Estarmos alinhados com as boas práticas de Governance é um objetivo transversal à nossa estratégia de sustentabilidade na Secil, no sentido em que toda a atividade da empresa está assente nos princípios de governance de respeitar os Direitos Humanos e dos Trabalhadores com Ética e Responsabilidade Corporativa.
O nosso código de conduta estabelece que um pilar fundamental na Secil são os elevados padrões de ética empresarial e de integridade pessoal no exercício das nossas atividades. O código de conduta assegura também a que os órgãos sociais e os trabalhadores do Grupo atuem no respeito das leis e normas que regulam a sua atividade a nível nacional e internacional.
Para além dos colaboradores da Secil, esperamos também que os nossos fornecedores não só cumpram as leis, os requisitos e os regulamentos locais e nacionais, mas também cumpram com a mesmas normas com as quais a Secil se compromete, nomeadamente proteger os direitos humanos e dos trabalhadores, gerir os impactos ambientais e anticorrupção e suborno. Isto está descrito no código de conduta dos fornecedores.
Em 2023 aprovámos um conjunto diversificado de políticas que descrevem os elevados padrões éticos que pautam a atuação do grupo Secil.
Este novo conjunto de documentação identifica o compromisso do grupo em matérias de Politica Fiscal, Direitos Humanos, Livre Concorrência, Prevenção da Corrupção, Prevenção, Branqueamento de Capitais e Stakeholder Engagement, estabelecendo processos de disseminação, implementação e monitorização.
