Cultura Secil

Conheça o propósito e os valores que moldam a cultura empresarial da Secil, bem como os códigos de conduta pelos quais se rege.
Trabalhamos para impulsionar o desenvolvimento da sociedade e melhorar a qualidade de vida das pessoas, criando soluções inovadoras e sustentáveis para a construção.

  • Valores: Integridade

    Somos consistentes. Fazemos o que dizemos e dizemos o que fazemos.

  • Valores: Antecipação

    Ousamos desafiar o status quo.

  • Valores: Sustentabilidade

    Colocamos o propósito partilhado acima do interesse pessoal.

  • Valores: Compromisso

    Assumimos responsabilidades e honramos a nossa palavra.

  • Valores: Eficiência

    Colaboramos e agimos com rigor e clareza.

As nossas diretrizes

  • Código de Conduta

    Integridade pessoal e empresarial

    O Código de Conduta reúne um conjunto de princípios e regras aplicáveis a todos os colaboradores do Grupo Secil. Garante a observância de elevados padrões de ética empresarial e de integridade pessoal por parte de todas as pessoas que compõem o Grupo Secil e do Grupo em si mesmo, no exercício das suas atividades.
  • Código de Conduta para Fornecedores

    Assegurar altos padrões de atuação

    Os fornecedores são parceiros primordiais do nosso negócio e com eles queremos estabelecer uma relação transparente e socialmente responsável. Com este código de conduta pretendemos criar uma relação de proximidade e confiança, assegurando os mais elevados modelos de atuação.
  • Política de Prevenção de Corrupção

    Clareza na atuação

    Estabelecemos regras e procedimentos que modelam a atuação interna e externa dos colaboradores do Grupo Secil e contribuem para prevenir atos de corrupção e situações de conflito de interesses.
  • Canal de Integridade

    Canal de reporte anónimo e confidencial

    A Secil disponibiliza um canal para reporte de irregularidades de forma anónima e confidencial! A mensagem que queremos transmitir é clara: é importante ter presente que na organização todos somos agentes ativos na promoção da integridade dentro do Grupo, incluindo os nossos parceiros, clientes, fornecedores e demais stakeholders.
  • Política de Direitos Humanos

    Direitos Humanos

    A Secil reconhece que o respeito pelos direitos humanos, incluindo os direitos laborais, constitui, nos termos previstos na presente política, um princípio estruturante da sua atividade e integra o seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.