O Grupo Secil considera a saúde e a segurança como valores fundamentais que devem ser salvaguardados em todas as suas atividades.
Por tal, todos os nossos colaboradores recebem formação regular de modo a desempenharem as suas funções da forma mais segura possível.
Desde 2017 que o Grupo Secil executa em todas as geografias onde está presente um Roadmap de Segurança. Esta é uma ferramenta global e transversal, que unifica a estratégia do grupo relativa à saúde e segurança no trabalho.
Cada país tem o seu próprio mapa com ações comuns ao grupo e específicas à localização, sendo responsável pela sua execução.
Principais objetivos do Roadmap de Segurança na Secil
Assegurar e divulgar
que os assuntos relacionados com Segurança e Saúde do Trabalho são prioridade da instalação e implementação de forma sistémica.
Melhorar
a comunicação e a divulgação dos temas de segurança.
Estabelecer
as responsabilidades dos gestores e supervisores relativamente ao tema Segurança e Saúde do Trabalho.
Implementar
regras e procedimentos de Segurança para as diversas atividades operacionais, nomeadamente para atividades-chave.
Definir
e implementar ferramentas técnicas de análise de risco.
Atribuir
competências aos colaboradores na área de Segurança através de formação técnica e comportamental.
Iniciativa interna
Programa Leading with Safety
O projeto iniciou-se com dez colaboradores de diversas áreas e geografias, através de um programa com o objetivo de capacitar os participantes para realizarem sessões de formação em “Safety Leadership/Liderança na Segurança”. No final foram formados 30 colaboradores, os nossos Embaixadores de Segurança.
Estes Embaixadores foram responsáveis por sessões realizadas em todas as geografias, onde superaram o desafio de transmitir o lado comportamental da segurança.
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30
Embaixadores -
45 sessões
21 em Portugal, 2 em Angola, 9 no Brasil, 7 no Líbano e 7 na Tunísia -
560
Colaboradores envolvidos
