As pessoas são um valor

para o Grupo Secil

Acreditamos fortemente que pessoas alinhadas e comprometidas determinam o sucesso da organização. Sabemos que cada um de nós tem uma história e uma forma de ver, perceber e agir diante das situações — somos movidos por emoções e motivações individuais —, e temos a convicção de que a união destes diversos pontos de vista nos torna ainda mais fortes e contribui para chegarmos mais longe: como pessoas, como profissionais e como grupo.

 

Somos 2.400 colaboradores no Grupo Secil, atuando em oito países, organizados em cinco geografias — Portugal, Tunísia, Angola, Líbano e Brasil —, e distribuídos por diversos negócios.

Para o ciclo estratégico do Grupo Secil, Ambition 2025 – Sustainable Growth, definimos que o crescimento sustentável que buscamos só poderá ser atingido por talentos que tenham uma visão de dono do negócio e autonomia para atuar.

 

Assim, o nosso principal foco relativamente às Pessoas é desenvolver, reconhecer e empoderar os nossos talentos.

 

As Pessoas são um dos nossos cinco valores, ao lado de: Colaboração, Desempenho, Responsabilidade e Integridade.

As Pessoas estão na nossa missão, que é a nossa razão de existir: Dar forma às ideias, fornecendo soluções de cimento aos nossos clientes, carreiras estimulantes às nossas pessoas, uma cidadania responsável às nossas comunidades e valor aos nossos acionistas.

Porquê o Grupo Secil?
  • Damos valor à perspetiva das outras pessoas.
  • Ajudamos as pessoas a darem o melhor de si.
  • Mostramos empatia e ouvimos antes de oferecer orientação.
  • Trabalhamos incansavelmente para garantir a segurança de todos.
  • 2.400
    Colaboradores
  • 8 países
    Portugal, Espanha, Holanda, Tunísia, Líbano, Brasil, Cabo Verde e Angola
  • 5
    Geografias
"Entrei para a Secil para um estágio profissional e, desde então, já trabalhei em Portugal, na Tunísia e agora estou no Líbano. As experiências internacionais enriquecem-nos pessoalmente muito pessoalmente uma vez que nos "dão mundo”."
Pedro Rodrigues , Operations Manager , Sibline , Líbano
“Na minha trajetória na Secil, tenho tido a oportunidade de trabalhar em vários projetos interessantes. Pude conhecer presencialmente as geografias onde operamos e trabalhar com pessoas fenomenais.”
Haua Amadá , Procurement Manager , Grupo Secil , Portugal
“Faço parte do Grupo Secil desde 2013 e neste período tive oportunidade de trabalhar em diversos setores da operação. Uma passagem rica, desafiadora e contando com apoio de uma equipe fantástica deixando o clima de trabalho propício a excelentes resultados.”
Leonardo Botelho Fagundes , Plant Manager , Supremo Secil , Brasil
"Entrei para a equipa da SECIL Tunísia em 2010 como engenheiro de rede, e agora sou gestor de TI. Durante estes anos, tive a oportunidade de participar e gerir projetos muito importantes com colegas de diferentes departamentos e geografias. Sinto-me tão orgulhoso por fazer parte da família SECIL e motivado para novos desafios."
Hassen Mokhtar , IT Manager , Secil , Tunisia
"A minha lealdade à empresa há mais de 40 anos deve-se aos comportamentos de gestão eficazes, ao clima de conhecimento e à integridade no trabalho. Além da política de portas abertas ser praticada por todos os colaboradores e da sua assistência para melhorar o desempenho através do desenvolvimento, formações e interesse contínuo pela segurança e atividades."
Riad Abou Daher , Senior Foreman Cement Production & Expedition , Sibline , Líbano
“Na Secil a colaboração, o trabalho em equipa e o foco na melhoria contínua, dão-me oportunidade de aprender e desenvolver-me dia após dia enquanto pessoa e profissional. O foco no cliente e na sustentabilidade é o meu lema, e é com base nele que pretendo contribuir para o crescimento da Secil e dos seus clientes.”
Mariana Ribeiro , Commercial Manager , Secil Betão , Portugal