Através da Política de Voluntariado Secil, pretendemos, dentro do que é a nossa perspetiva de integração e responsabilidade social, assumir o compromisso de apoiar, criar e/ou colaborar em projetos de voluntariado nas áreas geográficas onde nos inserimos. É com esse desígnio que criámos o projeto "Uma Secil, Uma Comunidade".
Com “Uma Secil, Uma Comunidade” queremos...
Fortalecer
o espírito de solidariedade e partilha no nosso ADN;
Alargar
o âmbito do nosso compromisso e de responsabilidade social;
Ser
uma Empresa Solidária de referência;
Abraçar
um portfólio mais diversificado de causas;
Reforçar
a coesão e os laços existentes entre os Colaboradores;
Estreitar
a ligação de proximidade com a comunidade;
Contribuir
para a resolução e/ou minimização de problemas existentes na sociedade;
Promover
a participação voluntária dos colaboradores.
Uma Secil, Uma Comunidade
Incentivar a participação ativa e solidária
Esta iniciativa visa promover o espírito solidário e empreendedor através da participação e/ou criação de ações, nas áreas sociais, ambientais, culturais, educacionais, ou outras e da promoção do desenvolvimento sustentável.
Suportamos e incentivamos os nossos Colaboradores que queiram atuar como voluntários de forma mais frequente, ajudando-os a incluir esta prática no seu dia a dia.
O modelo de Governance da Política de Voluntariado Secil é assegurado pelos colaboradores voluntários, atuando no terreno ou no grupo que faz a gestão das iniciativas. Mas neste grande projeto, todos temos um papel a cumprir.
- disponibiliza ao Colaborador o mesmo número de horas do seu tempo pessoal, até um máximo de 2 horas por semana;
- nos casos em que a ação de voluntariado seja realizada após o horário de trabalho, o colaborador poderá usufruir das horas no dia seguinte;
- presta apoio à deslocação e subsídio de alimentação, de acordo com as regras internas;
- fornece um kit com material de identificação aos voluntários.
- assume e assina a Carta de Compromissos do Voluntário Secil;
- assegura as suas funções e o normal funcionamento das operações, com responsabilidade e profissionalismo;
- informa e articula com a respetiva liderança o horário definido para a prática do voluntariado.
