Seguimos as melhores práticas de Governance

Estarmos alinhados com as boas práticas de Governance é um objetivo transversal à nossa estratégia de sustentabilidade na Secil, no sentido em que toda a atividade da empresa está assente nos princípios de governance de respeitar os Direitos Humanos e dos Trabalhadores com Ética e Responsabilidade Corporativa.

 

O nosso código de conduta estabelece que um pilar fundamental na Secil são os elevados padrões de ética empresarial e de integridade pessoal no exercício das nossas atividades. O código de conduta assegura também a que os órgãos sociais e os trabalhadores do Grupo atuem no respeito das leis e normas que regulam a sua atividade a nível nacional e internacional.

 

Para além dos colaboradores da Secil, esperamos também que os nossos fornecedores não só cumpram as leis, os requisitos e os regulamentos locais e nacionais, mas também cumpram com a mesmas normas com as quais a Secil se compromete, nomeadamente proteger os direitos humanos e dos trabalhadores, gerir os impactos ambientais e anticorrupção e suborno. Isto está descrito no código de conduta dos fornecedores.

 

Em 2023 aprovámos um conjunto diversificado de políticas que descrevem os elevados padrões éticos que pautam a atuação do grupo Secil.

 

Este novo conjunto de documentação identifica o compromisso do grupo em matérias de Politica Fiscal,  Direitos HumanosLivre ConcorrênciaPrevenção da CorrupçãoBranqueamento de Capitais e Financiamento de Terrorismo e  Stakeholder Engagement, estabelecendo processos de disseminação, implementação e monitorização.

  • Como nos Governamos

    Dentro do nosso sistema de Governance, o Conselho de Administração é constituído por oito membros: cinco administradores não executivos e três administradores executivos. Estes três administradores executivos compõem a Comissão Executiva. O Conselho de AdministraÇão delega a gestão do dia a dia da empresa à Comissão Executiva.
  • Gestão de Sustentabilidade ao Nível Corporativo

    O presidente da Comissão Executiva da Secil é o responsável pela promoção dos temas de sustentabilidade, nomeadamente de Governance, e dos objetivos estratégicos, iniciativas e ações prioritárias. Um dos administradores executivos é responsável pelos temas de Ambiente. Desde 2023, o temas do pilar Social são assegurados pela Direção de Recursos Humanos.
  • Ética Integridade e Compliance

    A ética e a integridade fazem parte da nossa identidade, distinguindo e moldando a nossa cultura. Neste sentido, desenvolvemos o nosso modelo de governance com base nos princí-pios da ética, compliance e respeito pelos direitos humanos, englobando todas as geografias onde operamos.